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　　2023年12月6日，第18届人力资源高层峰会暨“好伯乐”颁奖典礼于上海万豪酒店隆重举行！本次盛会吸引了上百家知名企业负责人与来自各行各业的人力资源专家、业务专家等近300人出席，共同用2023年的行业睿见与2024年的前瞻思考发出了响亮的声音。

　　本次峰会由伯乐会主办，信华企服联合主办，由i人事、递航科技协办，并由复旦大学管理学院高等教育中心提供学术支持，柠季手打柠檬茶、京东锦礼为本次盛会提供了赞助。

　　作为行业瞩目的老牌奖项，本届“好伯乐”评选收到了300+企业共364项申报，历经60余天公开公正的评选，首席专家评审委员会基于四大评审维度评出了四大奖项、83个获奖主体：

　　本届获奖企业代表了目前各行业人力资源管理的先进水平，也让我们看到了更多实践中产生的雇主品牌与人力资源建设的优秀案例，让我们一睹获奖企业的风采

　　经过前期严格的评审和深入的调研，以下企业荣获2023年度“好伯乐”最佳雇主奖。

　　这些企业以优秀的企业形象和声誉，吸引了大量人才加入，它们为员工提供的工作环境充满积极的能量，也让员工看到了在企业未来发展更广阔的成长空间和更多的可能性。

　　在收到的项目实践案例中，以下企业以其项目中展现的成熟的规划思维、同心协力的协作氛围、对业务的充分支持等亮点获得了首席专家评审委员会的一致投票，获得了2023年度“好伯乐”最佳项目实践奖。

　　在为企业提供支持和服务的过程中，来自全球知名企业的资深管理专家与业务专家们，有力地发挥了智库力量，成为推动行业发展进步的关键群体。结合个人行业知名度、专业能力、个人影响力和专业贡献度等维度，获得2023年度企业顾问委员会专家委员称号的共有2位，分别是：

　　本届盛典的颁奖阵容也十分强大，他们作为本次专家评审团的代表，依次为获奖企业和个人颁发了奖项：

　　商业世界正在经历前所未有的变革，同时随着企业出海、ESG、后浪崛起等多元素的影响,人力资源管理面临的挑战变得更加复杂和多元化。如何在多变的时代抓住不变的“金钥匙”，成为了每一个领导者心中的重要课题。以“破局-创变”为主题，本次人力资源高层峰会汇聚了来自各行各业的精英领袖，共同探讨企业面向未来的破局发展之道。

　　在开场环节，伯乐会创始人代晓丽女士作为主办方代表，与联合主办方信华人才集团联席总裁、信华企服CEO叶齐先生分别登台致辞，对来自全国各地的与会嘉宾们表示了热烈欢迎，并分别从各自的视角介绍了本次峰会的背景和举办的意义。

　　复旦大学管理学院高层管理教育中心主任以《“全球化”的时代变迁与领导力变迁》为题，从学术与业界的双视角分享了全球化对企业领导力的挑战，以及如何抓住变革的核心要素。

　　霍尼韦尔中国区董事长、总裁应邀出席了本次盛会，并结合让与会者有代入感的情境化案例，分享了《CEO视角：数字化时代如何提升组织效能》的精彩内容。

　　在BANI时代，HR一号位如何有效带领团队支持业务，与业务一号位“共舞”？来自知名上市集团公司的总裁，结合了他几十年的观察，用幽默风趣的语言分享了《与【狼】共舞：业务一号位与HR一号位的探戈》。

　　方太集团人员&文化副总裁用企业亮眼的实战案例，分享了《文化如何驱动方太业绩逆势增长》im电竞。

　　晶科能源CHO用大量的数据和案例，由点及面地介绍了晶科能源在国际化进程中的人才布局与培养实践，为出海企业的人力资源管理带来了许多新的启发。

　　京东零售集团企业业务事业部浙沪区域总经理以《数智化员工福利-构建有温度的组织环境》为主题，分享了京东如何通过数智化的员工福利策略帮助企业构建有温度的组织环境。

　　亚马逊云科技亚太区人力资源总经理用她多年的管理洞察，为与会者带来了《建构多元包容的文化：让DEI引领企业创造长期价值》的精彩分享，让大家看到了多元且包容的文化对企业发展的重要意义。

　　柠季创始合伙人用她充满活力的演讲，让我们看到了在CEO的视角中，HR如何发挥积极的作用帮助高速发展期的企业“找人找钱找资源”。

　　秀域集团创始人的自我介绍让人耳目一新，她用犀利的视角、直率而有力量的语言，分享了不少从CEO视角中看到的打造高绩效团队的关键策略和精彩案例。

　　伯乐智库资深战略专家、曾担任知名上市公司副总裁的特邀嘉宾，结合当下大环境中企业一把手面临的挑战，带来了《CHO必备的经营视角：提升行业洞察力》的有力分享。

　　数字化转型专家、原赫基国际/NIKE/Lily 数字化负责人以《从传统到数字化：升级数字化转型思维》为主题，分享了国际知名头部体育品牌的一手数字化转型案例，也让大家看到了数字化思维与数字化领导力在企业转型中的重要作用。

　　在结尾的圆桌会上，由知名高管教练、明捷医药人创始人&总经理、添可智能总裁特助、申德医院执行院长、利唐i人事联合创始人、原奥特莱斯（中国）总裁、上海莱士总经理助理兼人力资源总监等7位大咖嘉宾共同组成的圆桌讨论组，围绕“业务领导对话CHO：经营与管理如何相辅相成”的主题展开了充满建设性的讨论，与会嘉宾积极提问，激荡出思维与智慧的火花。

　　伯乐会资深战略顾问分享了《让传统组织向“敏捷性”组织靠拢》，激起了全场共鸣。

　　爱立信东北亚区网络事业群人力资源总监以《构建未来型组织》为题，探讨了如何有效构建适应未来发展的组织模式和人才战略。

　　德琪医药人力资源及公司事务副总裁用有说服力的案例，分享了《创业公司的价值观和组织经营理念》。

　　降本增效是所有企业都关注的话题，大王椰控股集团副总裁以《降本增效的破与立》为题，分享和启发了与会者如何通过降本增效提升企业竞争力。

　　AIGC达人谷老师主持了组织与人才专题会上的圆桌讨论环节，阿如拉互联网医院执行总裁、生成式人工智能专家/微软全球MIE Expert创新教育专家、原奢侈品牌亚太执行董事、爱立信东北亚区网络事业群人力资源总监等4位嘉宾结合自身体验，分享和探讨了AI技术如何助力企业提升效率，提升组织效能。

　　跨界领导力专家Simon和知名双语主持人Vicky作为整场峰会的特邀主持人，用精心设计的互动环节，为所有参会者创建了有趣、有干货和有温度的分享场域。

　　在持续不断的掌声中，第18届人力资源高层峰会暨“好伯乐”颁奖典礼圆满落幕！

　　在过去的十二年时间里，伯乐会一直致力于打造一个畅通交流、积极分享、合作共赢的知识共享平台，在2024年第19届、2025年第20届乃至未来更多届人力资源高层峰会中，伯乐会期待与更多老友相会、与新朋结识，我们在上海期待与您持续交流！

　　2023年12月6日，第18届人力资源高层峰会暨“好伯乐”颁奖典礼于上海万豪酒店隆重举行！本次盛会吸引了上百家知名企业负责人与来自各行各业的人力资源专家、业务专家等近300人出席，共同用2023年的行业睿见与2024年的前瞻思考发出了响亮的声音。

　　本次峰会由伯乐会主办，信华企服联合主办，由i人事、递航科技协办，并由复旦大学管理学院高等教育中心提供学术支持，柠季手打柠檬茶、京东锦礼为本次盛会提供了赞助。

　　作为行业瞩目的老牌奖项，本届“好伯乐”评选收到了300+企业共364项申报，历经60余天公开公正的评选，首席专家评审委员会基于四大评审维度评出了四大奖项、83个获奖主体：

　　本届获奖企业代表了目前各行业人力资源管理的先进水平，也让我们看到了更多实践中产生的雇主品牌与人力资源建设的优秀案例，让我们一睹获奖企业的风采

　　经过前期严格的评审和深入的调研，以下企业荣获2023年度“好伯乐”最佳雇主奖。

　　这些企业以优秀的企业形象和声誉，吸引了大量人才加入，它们为员工提供的工作环境充满积极的能量，也让员工看到了在企业未来发展更广阔的成长空间和更多的可能性。

　　在收到的项目实践案例中，以下企业以其项目中展现的成熟的规划思维、同心协力的协作氛围、对业务的充分支持等亮点获得了首席专家评审委员会的一致投票，获得了2023年度“好伯乐”最佳项目实践奖。

　　在为企业提供支持和服务的过程中，来自全球知名企业的资深管理专家与业务专家们，有力地发挥了智库力量，成为推动行业发展进步的关键群体。结合个人行业知名度、专业能力、个人影响力和专业贡献度等维度，获得2023年度企业顾问委员会专家委员称号的共有2位，分别是：

　　本届盛典的颁奖阵容也十分强大，他们作为本次专家评审团的代表，依次为获奖企业和个人颁发了奖项：

　　商业世界正在经历前所未有的变革，同时随着企业出海、ESG、后浪崛起等多元素的影响,人力资源管理面临的挑战变得更加复杂和多元化。如何在多变的时代抓住不变的“金钥匙”，成为了每一个领导者心中的重要课题。以“破局-创变”为主题，本次人力资源高层峰会汇聚了来自各行各业的精英领袖，共同探讨企业面向未来的破局发展之道。

　　在开场环节，伯乐会创始人代晓丽女士作为主办方代表，与联合主办方信华人才集团联席总裁、信华企服CEO叶齐先生分别登台致辞，对来自全国各地的与会嘉宾们表示了热烈欢迎，并分别从各自的视角介绍了本次峰会的背景和举办的意义。

　　复旦大学管理学院高层管理教育中心主任以《“全球化”的时代变迁与领导力变迁》为题，从学术与业界的双视角分享了全球化对企业领导力的挑战，以及如何抓住变革的核心要素。

　　霍尼韦尔中国区董事长、总裁应邀出席了本次盛会，并结合让与会者有代入感的情境化案例，分享了《CEO视角：数字化时代如何提升组织效能》的精彩内容。

　　在BANI时代，HR一号位如何有效带领团队支持业务，与业务一号位“共舞”？来自知名上市集团公司的总裁，结合了他几十年的观察，用幽默风趣的语言分享了《与【狼】共舞：业务一号位与HR一号位的探戈》。

　　方太集团人员&文化副总裁用企业亮眼的实战案例，分享了《文化如何驱动方太业绩逆势增长》。

　　晶科能源CHO用大量的数据和案例，由点及面地介绍了晶科能源在国际化进程中的人才布局与培养实践，为出海企业的人力资源管理带来了许多新的启发。

　　京东零售集团企业业务事业部浙沪区域总经理以《数智化员工福利-构建有温度的组织环境》为主题，分享了京东如何通过数智化的员工福利策略帮助企业构建有温度的组织环境。

　　亚马逊云科技亚太区人力资源总经理用她多年的管理洞察，为与会者带来了《建构多元包容的文化：让DEI引领企业创造长期价值》的精彩分享，让大家看到了多元且包容的文化对企业发展的重要意义。

　　柠季创始合伙人用她充满活力的演讲，让我们看到了在CEO的视角中，HR如何发挥积极的作用帮助高速发展期的企业“找人找钱找资源”。

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　　伯乐会资深战略顾问分享了《让传统组织向“敏捷性”组织靠拢》，激起了全场共鸣。

　　爱立信东北亚区网络事业群人力资源总监以《构建未来型组织》为题，探讨了如何有效构建适应未来发展的组织模式和人才战略。

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　　在持续不断的掌声中，第18届人力资源高层峰会暨“好伯乐”颁奖典礼圆满落幕！

　　在过去的十二年时间里，伯乐会一直致力于打造一个畅通交流、积极分享、合作共赢的知识共享平台，在2024年第19届、2025年第20届乃至未来更多届人力资源高层峰会中，伯乐会期待与更多老友相会、与新朋结识，我们在上海期待与您持续交流！